绩效主管招聘 - 四川顶点商务咨询有限公司

绩效管理

岗位职责：

1、 负责公司绩效管理体系建设，了解公司业务团队及各部门战略管理方向及运营计划，构建业务团队及各部门绩效管理机制；

2、 制定绩效考核评估工具，并与各部门就绩效制定进行深入沟通，根据工作分析和岗位评估结果，制定、组织实施并评估各岗位绩效，落实绩效管理工作；

3、 负责日常绩效考核工作及组织绩效评估过程管理及监控，把握绩效考核推进进度；

4、持续收集并分析整理公司内部及外部相关信息，对绩效体系维护提出合理化建议，不断完善绩效考核方式方法。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，2年以上绩效模块管理经验；

2、熟悉各种绩效考核方法及管理流程；

3、数据敏感，人力资源管理理论基础扎实；具有良好的沟通、协调、表达和逻辑思维能力.