岗位职责：

1、销售人员培养：制定业务培训及各项内容宣导，销售人员成长培训方案的制定、落地；

2、销售数据分析：月、季度，年度同比、环比数据进行分析，找出问题，给出调整方案为公司战略提供数据支撑；

3、销售技巧培训；负责对销售人员工作状态、工作技巧及服务态度进行监督检查，发现问题并及时纠正，制定标准化销售流程和制度；

4、销售策略制定；密切关注同行业竞争对手状况，不断调整营销策略，提高公司业绩增长。

任职资格：

1、大学专科以上学历，销售工作经验5年以上；

2、有同行公司、保险公司相关工作经验优先；

3、富有开拓精神和良好的团队合作意识；心理素质佳、较强的抗压能力。